坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解公司党员的思想动态，解决党员思想上、行动上与党中央和上级党委的要求不相一致的问题。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进公司产品活动的正常开展。

1、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员，对辖属党员定期进行谈心，教师党员对所负责的积极分子进行谈心。

2、谈心时间：党支部每季度对辖属党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。教师党员不定期与员工入党积极分子进行谈心，提高对党性的认识。

3、谈心内容：了解党员及入党积极分子学习、工作、思想和生活情况，征求他们对支部工作和学校管理、公司产品等方面的的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。

4、谈心应坚持的原则：

一是平等原则。领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。

二是诚恳原则。要对人诚心实意，要别人说心里话，首先自己说心里话。

三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。

四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退，有理有节找准问题。